مقاله هایی در مورد بیزینس و مارکتینگ
لزوم استفاده از مربی کسب و کار در بیزینس شما اگر در حال خواندن این پست هستید، احتمالا تا به حال مربی کسب و کار یا شاید حتی مشاور و راهنمای کسب و کار پیدا نکرده اید،(برای دانستن تفاوت هر یک از این ها به مقاله تفاوت کوچینگ و منتورینگ و مشاوره سری بزنید). به طور …
روش های مدیریت استرس تاکنون تحقیقات بی‌شماری پیرامون استرس طی صد سال گذشته انجام گرفته است. برخی از این تحقیقات به اثبات رسیده و پاره‌ای دیگر هنوز در مرحله تایید هستند. به نظر می رسد وارد عصری شده ایم که رقابت بین تئوری ها و تعاریف به وجود آمده است. هر مولفی دیدگاه های خاص …
ویژگی های بیزینس کوچ حرفه ای کوچینگ کسب‌وکار رابطه ای است که صاحب کسب‌وکار درمی یابد که با اعمال چه تغییراتی در استراتژی های کلیدی می‌تواند کسب‌وکار مدنظرش را راه‌اندازی، تحلیل یا توسعه بدهد. مربیگری کسب‌وکار درباره پرسیدن سؤالات درست در زمان‌های درست است که به صاحبان و مدیران کسب‌وکار کمک می‌کند تا یک فرهنگ …
کوچینگ مدیریت چگونه در کسب و کار شما معجزه می‌کند؟ هر کسب و کار موفق به یک مدیر نیاز دارد و هر مدیر موفق به یک کوچ(coach). این یک حقیقت است. مدیران، سازمان‌ها را می‌سازند و سازمان‌ها، تجلی افکار مدیران هستند. شما می‌توانید ساختار فکری یک مدیر را در سرتاسر مجموعه‌ی او ببینید. به همین …
بیزینس کوچینگ چیست و چگونه کسب و کار شما را متحول می‌کند؟ همه ما در زندگی به مربی نیاز داشته‌ایم. کسی که یادمان بدهد و دستمان را بگیرد. فرقی نمی‌کند در چه سن و چه جایگاه اجتماعی باشیم. حتی اگر موفق‌ترین فرد جهان هم باشیم باز به کسی نیاز داریم تا در لحظات حساس و …
بیزینس کوچینگ چیست و چگونه کسب و کار شما را متحول می‌کند؟ ادامه »
فرهنگ سازمانی کسب و کار شما چیست؟ فرهنگ سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در مدیریت و رفتار سازمانی محسوب می‌شود به این صورت که فرهنگ سازمانی یک کسب و کار نشان دهنده ارزش هایی است که شما در شرکت خود انتظار دارید کارمندانتان آنها را رعایت کنند. نتایج تحقیقات در این باره واضح است. شرکت هایی که …
تیپ شخصیتی مدیر، تکنسین و کارآفرین حقیقت این است که همه ما ویژگی های این سه تیپ شخصیتی را در خودمان داریم و اگر آنها بطور مساوی با هم تعادل داشته باشند، می توانیم بگوییم آن شخص یک فرد فوق العاده و توانا است.کارآفرین می تواند به بخش های جدیدی از نوآوری قدم بگذارد. مدیر …
